كورس التوظيف والاعتماد المهني

في معظم القطاعات، الخطأ في التوظيف يكلّف مالاً. أما في القطاع الصحي فقد يمس سلامة المرضى. لذلك لا يكتمل التوظيف في القطاع الصحي بالمقابلة وعرض العمل وحدهما، بل يحتاج إلى خطة قوى عاملة مبنية على نسب التوظيف، واستقطاب في سوق تنافسي، واعتماد مهني وتحقق من التراخيص قبل أول يوم عمل، ثم تهيئة تضمن بدء الموظف بأمان.

تغطي الوحدة الثانية من دبلوم إدارة الموارد البشرية في الرعاية الصحية هذه الرحلة كاملة في خمسة دروس، ويكمّلها باقي الدبلوم بتقييم الكفاءات والأداء والتعويضات ومؤشرات التوظيف.